Wichtige Frage was MUSS ich alles angeben und was DARF ich unter den Tisch fallen lassen und hat der betriebsarzt das recht Unterlagen beim Hausarzt an zu fordern...???
ich weiß eigentlich soll mann ehrlich sein ABER bei manchen erkrankungen ist das halt schwierig finde ich ... auch steht in meinen Arbeitsvertrag wenn die eigung negativ ist dann tritt mann vom Arbeitsvertrag zurück..... und zählt eine teilstadt. Behandflung als Satdtionär??? heißt muss ich die zwingend angeben oder kann mann das "Beschönigen"??? hat jemand ein rat tipp oder auch hingreifende Erfahrungen???
mache dir keine Sorgen über ungelegte Eier, oki:-?
Heute hab' ich genug Gesetze gelesen und morgen lese ich deine.
Es geht um's Arbeitsrecht. Ma schauen ... die Grenze werd' ich schon finden.
wenn der Arzt nett dann nicht :-) der anamnesebogrn geht über x seiten hm die wollen alles wissen sogar wann ich meine Perjode habe lol als ob das ausschlaggebend für meinen Job ist :-)
ne habe gottsei dank am Mo ein theramin beim Thera und am Die bei der Psych. und hoffe am Mo noch kurz meine hausdoc sprechen zu können ansosnsten meint meine ergo es gibt nur ne Körperliche Untersuchung ... aber wenn der halt entscheidet ob ich für die Psychaitrie geeignet bin hm ...
und ich habe nicht damit gerechnet zum Betriebsarzt zu müssen das kamm heute per post :-(
Na ja, was sagen mußte nun schon. Immerhin besteht ja Mitwirkungspflicht von deiner Seite. Inwieweit beschönigen oder weglassen zulässig ist, hängt wohl bestimmt davon ab, ob relevant für die Tätigkeit oder nicht.
Haste denn schon einmal deinen HA oder Thera gefragt, was die meinen, was du sagen solltest, mußt oder eben auch weglassen kannst?
sukki ich MUSS zzum betriebsarzt und bin halt unsicher was mann unter den Tisch fallen lassen darf das Ad kann ich gott sei dank "erklären" aufgrund des Sudecks und dem schult / Arm / syndrom :-)
Also nehm ich an es geht um eine neue Anstellung. Gar nichts würd ich angeben. Wenn DU selbst, dein Thera und deine Hausärztin das Ganze gut finden, dann würd ich mir von einem Betriebsarzt kein Statement einholen.
Zwecks derUnterlagen müßtest du, nach meinem Verständnis, eine Schweigepflichtsentbindung unterschreiben, wenn er deine Unterlagen einsehen wollen würde. Eine Vermutung von meiner einer.
Nö, stationär ist sie nicht. Aber sie passt auch nicht ins ambulante Versorgungsschema der Kliniken. ;-)
Naja ich bin ja ergotherapeutin und will in der Psychiatrie arbeiten mein Thera und meine Hausärtzin sehen da auch beide kein Problem aber ich finde es ungünstig ne borderlin störung an zugeben reicht schon das ich den verdacht aud Sudeck angeben muss
das kommt natürlich darauf an um welche Art von Beschäftigung es sich handelt. Willst du einen Fahrerjob ist es schon relevant welche Medis du nimmst etc. Willst du in einem Kindergarten arbeiten ist eine stabile Psyche wichtig etc...bestimmte gesundheitliche Einschränkungen schliessen nunmal die Eigung für manche Berufe aus. Ich persönlich würde beschönigen wenn ich könnte, solche Betriebsärzte sind meist nicht die qualifiziertesten sondern eher diejenigen, die sonst als Arzt nirgends Fuss fassen konnten. Und wenn du dir einen bestimmten Job zutraust, dann vertrau dir doch, ehe es ein Betriebsarzt vlt. falsch einschätzt. Du kennst dich selbst am besten.
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