behindertenAusweis

Hallo,

auch ich gebe Yvonne und den anderen recht. Sofern sich Ihre Erkrankung nicht negativ auf die Erfüllungspflicht Ihrer Arbeit auswirkt, müssen Sie die Ihren Arbeitgeber nicht mitteilen, falls Sie das nicht wollen.

Nein, wenn Dich Deine Erkrankungen nicht an der Erfüllung Deines AV hindern!

Hallo,

es ist so, wie Yvonne es sagt. Deine Diagnose musst du nicht offenlegen.

Alles Liebe dir

dinner4two

Nein

Wann muss der Arbeitgeber informiert werden?

Der Arbeitgeber muss in jedem Falle informiert werden, wenn sich die Behinderung einschränkend auf die Tätigkeit auswirkt. Dies gilt besonders wenn eine Selbst- oder Fremdgefährdung besteht. Dabei ist es nicht notwendig, die genaue Diagnose der Erkrankung mitzuteilen. Wer sich verunsichert fühlt, kann sich vor dem Gespräch an die Schwerbehindertenvertretung oder den Betriebs- oder Personalrat wenden und um Unterstützung bitten. Auch die Integrationsfachdienste bieten schwerbehinderten Menschen ihre Hilfe an.
Quelle:
http://talentplus.de/arbeitnehmer-bewerber/bestehende-arbeitsverhaeltnisse/Behindert_was_nun/Information_Arbeitgeber/index.html

Ich vermute, dass Du Deine Krankheiten angeben mußt.
Dein Vorgesetzter muss ja wissen, in welchem Bereich Du in welchem Umfang einsatzfähig bist.
Durch den Ausweis hast Du ja auch Vergünstigungen, z.B.
erweiteter Kündigungsschutz, mehr Urlaubstage, verbessertes Steuerrecht, usw.
Es kommt auf die Höhe der % in Deinem Ausweis an.