Frohe Weihnacht und Guten Rutsch

Mal ´n paar doofe Fragen; ist dir wegen des längeren Ausfalls durch Krankheit gekündigt worden?
Wie lange biste denn schon krank?
Wie stehst du denn der Wiedereingliederung gegenüber?
Haste das ALG I während du krank warst beantragt? - ständest dem Arbeitsmarkt somit nicht zur Verfügung ...

Bei Hartz IV´lern werden Krankschreibungen wohl gerne mal seitens des Jobcenters in Frage gestellt. Gerade bei psychischen Erkrankungen.

Ich muß ehrlicher weise gestehen, so ganz verstehe ich die "Fragestellung" aber nicht wirklich. Vielleicht liegt es ja am mangelnden Input. Kann auch sein, bin einfach überfordert.

"Wenn bei einer langen Arbeitsunfähigkeit der Anspruch auf Krankengeld endet, der Patient aber weiterhin arbeitsunfähig ist, kann er Arbeitslosengeld beantragen, das sog. Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeld. Es ist eine Sonderform des Arbeitslosengelds und überbrückt die Lücke zwischen Krankengeld und anderen Leistungen, z.B. Erwerbsminderungsrente. Dieses Arbeitslosengeld kann es auch geben, wenn das Arbeitsverhältnis noch formal fortbesteht."

Quelle: https://www.betanet.de/arbeitslosengeld-bei-arbeitsunfaehigkeit.html

Das stimmt so nicht Suzi. Es gibt da einen unterschied zwischen normalen arbeitslosengeld also Typ 1 und Jobcenter (harzt4) Oder ALG2. Beim ersten ist so wie beim Arbeitgeber mit den 6 Wochen, beim Typ2 nicht. Das wird gezahlt, egal ob man krank oder gesund ist.
H4 ist schlliesslich die letzte Stufe des sozialen Netzes und was sollen chronisch Kranke machen, wenn sie das auch nicht mehr bekommen? Sterben??? Von irgendwas müssen die doch leben, meine Güte.

Dazu fällt mir unabhängig von Alg2 die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ein.
Jobcenter agiert wie Arbeitgeber.

Neue oder Fortsetzungserkrankung?
Kann ein Mitarbeiter seinem Job durch eine wiederholte Arbeitsunfähigkeit nicht nachgehen, muss unterschieden werden, ob die erneute Arbeitsunfähigkeit auf derselben Krankheit (Fortsetzungserkrankung) oder auf einer neuen Krankheit beruht.

Bei neuen Erkrankungen entsteht jeweils ein neuer Anspruch auf Lohnfortzahlung (ebenfalls für maximal sechs Wochen). Eine Addition der Arbeitsunfähigkeitszeiten ist also unzulässig.

Im Umkehrschluss bedeutet das: Gleiche Erklankung über mehr als 6 Wochen ... Nase.

https://www.absolventa.de/karriereguide/vertragsarten/arbeitsrecht-3-entgeltfortzahlung-im-krankheitsfall

Ich weiss, was du damit sagen willst. Da können nur Leute mitreden, die die Machenschaften des Jobcenters kennen und ich bin so eine. Bei mir war das ähnlich.
Ich war längere Zeit krank geschrieben von meinem Hausarzt. Warum spielt jetzt keine Rolle, jedenfalls war es berechtigt. Dieses Sch... Amt schickte mich zum Amtsarzt, der mich für arbeitsfähig befand (ja klar!!!) Dann wurde mir mitgeteilt, das die Krankschreibungen nicht mehr anerkannt werden. Ich bekam auch offene Drohungen von Sanktionen seitens meiner Sachbearbeiterin. Mehr möchte ich hier öffentlich nicht posten, kannst mich ja privat anschreiben, wenn weiterer Austausch gewünscht ist.

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